Sensibiliser pour prévenir les RPS (risques psychosociaux)

Format
Programme

Public : tout public - jusqu'à 30 participants
Durée : 1/2 journée

Objectifs :
. Définir les risques psychosociaux, en comprendre les causes et identifier les signaux d'alerte
. Prendre du recul sur des situations du quotidien
. Adopter des comportements qui préviennent les RPS et favorisent la QVT
NB : si cette formation est proposée à des managers, nous intégrerons une séquence autour du rôle du manager pour prévenir les RPS.

I – Les RPS : c’est à dire ?
. Rendre concret le sujet de manière ludique
Saynète « RPS : Respire, Parle, Souffle » suivie d’un débriefing collectif
. Appréhender le sujet dans son ensemble
Présentation du cadre légal
Définition du sujet : les facteurs, les risques et les conséquences
Comprendre le rôle d’alerte et de prévention de chacun
. Prendre du recul sur la réalité professionnelle des participants
Discussion en sous-groupes sur leur réalité professionnelle en lien avec la définition du sujet
. Connaître vos interlocuteurs et les dispositifs mis en place dans votre entreprise
Intervention d’un membre de votre équipe RH


II – Prévenir les RPS au quotidien

. Savoir gérer son propre stress
Comprendre les mécanismes du stress
Identifier les sources de stress et ses leviers d’action
. Prendre conscience de l’importance des comportements pour prévenir les RPS
Reprise en improvisation d’une séquence du spectacle à partir des conseils des participants
. Mieux communiquer au quotidien pour prévenir les RPS
Apport pédagogique participatif : l’Assertivité
Mises en situation (en choisir en fonction des besoins des participants) :
           - 
Résoudre une situation tendue
​           - S’adresser à un collègue en difficulté (charge de travail, stress, fatigue…)
​           - 
Faire face à l’agressivité
​           - …