Handicap psychique

Durée: 
10min
Selon une étude IMS Entreprendre «Une personne au cours de sa vie, peut-être atteinte de troubles psychiques, plus ou moins importants et contraignants, qui peuvent l’amener être en situation de handicap, notamment par rapport à son emploi. Les problèmes de santé mentale représentent d’ailleurs une des plus importantes causes d’absences au travail ». Comment sensibiliser ses équipes sur le sujet?
En bref
L'histoire

. Durée : 10' de spectacle + 10' à 40' d'échanges avec les spectateurs
. Intervenants : 2 comédien.ne.s
. Public : De 10 à 300 personnes
 

Objectifs du spectacle :
. Appréhender le sujet du handicap psychique.
. Dépasser les stéréotypes sur le handicap psychique.
. Distinguer la déficience mentale de la déficience psychique.
. Prendre du recul sur les situations et les comportements d’une personne atteinte de troubles psychiques. 
 

INSCRIPTION - PETIT-DEJEUNER HANDICAP

Venez découvrir nos spectacles pour aborder le handicap en entreprise lors de la SEEPH

Vendredi 22 Septembre - De 9h30 à 11h00 - Paris 10ème
>> INSCRIPTION GRATUITE

Vendredi 06 Octobre - De 9h30 à 11h00 - Paris 10ème
>> INSCRIPTION GRATUITE

L’histoire qui va être racontée est celle de Gatien et Flore. Flore est la manageure de Gatien. Celui-ci est dans l’équipe depuis 3 ans, mais après 1an de présence, Gatien a été arrêté (longue maladie) pendant plus d’un an. Il est revenu dans le service il y a 9 mois maintenant.

Même s’il produit un travail de qualité, le quotidien, la vie en équipe et les relations sont bouleversés par le comportement changeant et décalé de Gatien. Comment Flore va-t-elle gérer ?